Das hört man in den Betrieben öfter, spätestens beim Leider-Geht-Nicht-Mehr-Danke-Gespräch: „der Computer hat große Teile Ihrer Arbeit ja jetzt übernommen“. Na prost!
Aber die späte Genugtuung ist da? Na ja, Schadenfreude ist nicht motivierend und auch nicht innovationsfördernd. Aber der Karriere-Standard vom 20.6.2015 brachte die Botschaft „iCEO: der virtuelle Manager ist auch schon da“. Ein echt interessanter Artikel von Adrian Lobe – lesen Sie ihn im Original.
In einem Test hat das Programm „iCEO“ die Organisation eines Berichtes für einen prestigeträchtigen Kunden (Fortune 50 Unternehmen) zu managen. Der „iCEO“ schaffte das in 3 Tagen ohne menschliche Interaktion, typischerweise braucht ein normaler Manager dazu mehrere Wochen. Ja, genau: das einstellen der Parameter für die Aufgabe des „iCEO“ brauchte auch ein paar Stunden Zeit. Offensichtlich ist es einfach, eingespielte Vorgangsweisen im Management zu automatisieren.
Der Fahrdienstleister Uber hat kein mittleres Management: alles läuft über den Einsatzcomputer…
Fakt dürfte sein, dass diese Automatisierung ein Heer von Leiharbeitskräften erzeugt das nur mehr virtuell dem Unternehmen zuarbeitet.
Na keine wirkliche Motivation für Innovation…
Viel Erfolg
Gottfried Schaffar
PS.: die Software (falls Sie sie kaufen möchten) ist von Institute for the Future of Work
technische Innovation ganz praktisch 